Hulp bij een arbeidsbeperking

Home > Organisatie > Hulp bij een arbeidsbeperking

Hulp bij een arbeidsbeperking

  • Wat is het?

    De Wet sociale werkvoorziening regelt dat iedereen de kans krijgt op werk bij een gewone werkgever. Kunt u door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen geen gewone baan krijgen? Dan kan de gemeente u passend werk bieden via de sociale werkvoorziening . Hiervoor hebt u een Wsw-indicatie nodig. Deze vraagt u aan bij UWV.

  • Hoe werkt het?

    Een Wsw-indicatie kunt u krijgen als u voldoet aan de volgende voorwaarden:

    • U hebt een beperking waardoor u niet in een gewone baan kunt werken.
    • U kunt wel werken in een aangepaste omgeving.
    • U bent in staat om regelmatig te werken.
    • U wilt zelf graag een baan.
    • U staat ingeschreven bij UWV.

    Het UWV beoordeelt of u een indicatie kunt krijgen. Zij probeert u zoveel mogelijk onder professionele begeleiding bij een reguliere werkgever te laten werken, in plaats van in een sociale werkplaats. Dit kan betekenen dat er aanpassingen in uw werkomgeving komen of dat u aanvullende scholing krijgt. Het UWV geeft een advies aan de gemeente. De gemeente beslist of u de indicatie krijgt.

  • Wat moet ik doen?

     

     

     

    Een Wsw-indicatie vraagt u aan bij het UWV.

    • Het UWV beoordeelt of u in aanmerking komt voor de indicatie en wat uw arbeidshandicap is (licht, matig of ernstig).

       

      U krijgt bericht van het advies van het UWV WERKbedrijf en het besluit van de gemeente. Krijgt u de Wsw-indicatie, dan komt u in aanmerking voor de Wsw en schakelt de gemeente een  begeleidingsorganisatie in. U moet rekening houden met een wachttijd alvorens u een dienstverband wordt aangeboden. U wordt regelmatig op de hoogte gebracht over hoe lang deze wachttijd nog duurt.
    • Het UWV adviseert over de gewenste omstandigheden. Er wordt geprobeerd om u zoveel mogelijk onder professionele begeleiding bij een reguliere werkgever te laten werken, in plaats van in een sociale werkplaats. Daarbij wordt ook gekeken naar benodigde aanpassingen in de werkomgeving en aanvullende scholing.
    • Het UWV geeft een advies aan de gemeente. De beslissing ligt bij de gemeente.
  • Wat heb ik nodig?

    • uw geldige identiteitsbewijs
    • uw burgerservicenummer